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SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任方針：擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值！

Dec 17,2025


社會(huì)責(zé)任方針及政策
本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到，遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并致力于維護(hù)所有員工的權(quán)益，是消費(fèi)者、客戶、公眾、政府及其他利益相關(guān)者的期望，也是一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)的基本管理目標(biāo)與核心承諾。
本公司承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)、SA8000標(biāo)準(zhǔn)、其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際公約，并持續(xù)改善工作條件、員工福利與管理體系。與質(zhì)量管理和環(huán)境管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理是本公司日常運(yùn)作與戰(zhàn)略決策不可或缺的有機(jī)組成部分。我們堅(jiān)信，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、贏得客戶信任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

1、社會(huì)責(zé)任方針:
擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值！

2、我公司聲明:
（1）遵守國(guó)家及其他適用法律法規(guī)和要求，遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定。尊重社會(huì)廣泛認(rèn)同的道德追求和價(jià)值觀；
（2）尊重員工權(quán)力，保護(hù)弱勢(shì)群體，反對(duì)歧視；
（3）保持良好勞資合作，尊重員工自由結(jié)社及集體談判權(quán)利；
（4）提供安全衛(wèi)生的工作條件，保障員工安全和健康；
（5）合理安排科研經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假;
（6）提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要；
（7）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為與歧視；
（8）禁止使用童工，尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（9）不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的客戶、供應(yīng)商或分包商。通過(guò)我們和相關(guān)方的共同努力，不斷提升社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，以符SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求；
（10）反對(duì)腐敗賄賂，提倡并踐行公平競(jìng)爭(zhēng)，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（11）積極參與社會(huì)事務(wù)，熱心公益、扶貧救助，保護(hù)環(huán)境。讓社會(huì)了解企業(yè)，讓企業(yè)獲得尊重；
（12）增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理透明度，保持順暢的內(nèi)外部溝通和對(duì)話，向員工、利益相關(guān)方和社會(huì)公開公司社會(huì)責(zé)任政策，定期評(píng)價(jià)公司的社會(huì)責(zé)任履行情況，并持續(xù)改進(jìn)，努力向更高的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)邁進(jìn)。


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